员工依旧难招五金行业进入后用工荒时代

员工依旧难招 五金行业进入“后用工荒”时代？

员工依旧难招 五金行业进入“后用工荒”时代？关键词 难招 , 五金行业 , 用工荒 2010年初直到春节后，我国东南沿海地区爆发了大规模“用工荒”，引起了全社会的多方关注。由于同属劳动密集型产业，五金企业也未能幸免。转眼时间半年过去了，而现... 2010年初直到春节后，我国东南沿海地区爆发了大规模“用工荒”，引起了全社会的多方关注。由于同属劳动密集型产业，五金企业也未能幸免。

转眼时间半年过去了，而现在，这个字眼已经难觅踪迹，好像它根本就没出现过一样。

虽然有媒体炒作的成分，但是年初的“用工荒”还是货真价实的，并且“用工荒”的深层次影响现在才刚刚开始体现……

展会是行业的缩影。某个行业所面临的问题与形势，都会在行业展会上有所体现。而五金行业也在受“用工荒”影响比较严重的行业之中。

“对于包括五金行业在内的东南沿海劳动密集型产业来说，年初的‘用工荒’带来了很多方面的问题：首先是劳动力成本上升，进而出现了部分产业的出口加工订单外流，有部分地区甚至出现了国外劳动力的‘入侵’。”’10中国国际五金展（CIHS’10）组委会的专家表示。

据了解，作为世界第二大五金展的中国国际五金展（CIHS），是目前我国规模最大、最具影响力的国际性五金展会，每年9月在上海新国际会展中心举办，今年已经是第十届了。十年磨砺，使中国国际五金展（CIHS）组委会的专家团队在五金业界享有盛誉，他们不但肩负着展会的推广与组织工作，也对五金行业发展过程中出现的问题与机遇保持着关注，随时为我国五金产业的发展出谋划策。

“用工荒后遗症“之劳动力成本上升

回首年初的“用工荒”，大多数企业都心有余悸。时间进入2010年，经济迅速回暖，很多企业却出现了“手握订单，无人生产”的尴尬局面。当时曾有报道称珠三角地区的农民工劳动力缺口达到了200万。如此巨大的用工缺口必然会对包括五金业在内的劳动密集型产业产生重大影响。

据了解，中国有9亿农民，比世界上大多数国家的人口都多，在劳动力总量上并没有出现短缺的迹象。但是随着经济和社会的发展，劳动力市场正在进行一次结构性调整。“用工荒”问题的实质是工人的工资太低，待遇太差，相关权益得不到保障。在农民工务工比较集中的广东东莞，大部分企业给予农民工的工资都是东莞市规定的最低工资——770元。就算是工人加满班，每月也只能拿到1200元左右。显然这样的工资水平在劳动力市场上并没有什么竞争力。

为了能够招到足够的工人，五金企业所能做的首先就是提高工资标准，这直接导致了劳动力成本的上升。有一部分企业直接把工人的基本工资从700多上调到了1000，甚至1200。这不可避免的导致了企业用人成本的增加。

“我国的五金企业大多规模不大，创新及盈利能力较差，以往一直依靠廉价的劳动力，在出口加工业务中赚取一些微薄的利润。在中国出口加工型五金企业中，主要利润就是来自国内外的劳动力差价。”中国国际五金展（CIHS’10）组委会专家表示，“但是劳动力成本的上升，直接压缩了本来就不多的利润空间，再加上原材料价格是上涨和汇率变动的影响，部分五金企业将因此面临困难。”

“既然已经提高了工人的工资，目前要做的就是更加合理的利用现有的劳动力，保证企业一直处于‘满负荷’运转，这就要求企业拥有源源不断的订单。而参加五金专业展会则是拿到订单的最好机会。”该专家继续说，“中国国际五金展（CIHS’10）是全球第二大五金展，迄今已有十年历史。2009年的中国国际五金展（CIHS’09）共接待专业观众38,925人，其中海外买家3000余人，包括了众多海外顶级专业采购商。丰富的专业买家资源能够为广大五金企业提供更多获取外贸订单的机会，以抵消人力资源成本的上涨。”

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